採用情報
※現在は募集を行っておりません
仕事に対するヤル気が大丈夫！
年間105日の休みが取れる職場！
IYO松山ハイテック株式会社は、仕事に真摯に取り組めるヤル気のある人材を募集しています。
経験は一切問いません。一つ一つの仕事を責任感を持って頑張って頂ける方なら、先輩社員が丁寧に指導し、一人前の職人へと育て上げますのでご安心ください。
若さ、体力、真面目、明るい、楽しい子は大歓迎です！
皆様と一緒に働ける日が来ることを心待ちにしております。是非、ご応募よろしくお願いします。
一緒に楽しく元気に働きましょう！
年齢、性別、今までの経験などにより、お任せする仕事内容も多岐に渡ります。ただ、慣れて頂ければすぐに覚えられる仕事でもありますのでご安心下さい。
若い人達には力仕事を、ご年配の方々には身につけた技術を活かせる仕事に従事して頂いています。
アットホームで助け合って仕事に取り組んでいる当社は、とても居心地の良い職場だと自負しています。是非、私達と一緒に熱く働きましょう。
若手が活躍中！若者を一人前に育てます
若手職人が活躍中!
経験・未経験問わず、やる気のある方には門戸を開いています。
未経験者が多く、若者中心の職場ですので、働きやすいです。
これからは若者の時代です。皆様が中心となって会社を盛り上げてください。
未経験者歓迎！経験者優遇！
経験や技術の浅い未経験者の方には、まずは簡単な出来る仕事から随時お任せします。少しずつステップアップして、知識を身につけてください。
また、経験者の方には、ドンドンとやり甲斐のある責任ある仕事をお任せします。あなたが今までに培っていた経験を最大限に発揮してください。
教育体制の整備
最新設備は、基本操作によりある程度の加工が実現できるようになりますが、同業他社では模倣困難な高付加価値製品を生産するためには、3次元CADやプログラム制御などの機能を使いこなす必要があります。
また、複雑で高度な要求への対応を継続的な受注につなげるためには、人材の高度化と現場ノウハウを組織的に蓄積していくための仕組みが必要です。
そのために、以下の3つの方策を実施します。
人材育成計画の策定
「年度毎に、人材の育成計画を策定します。商況と業界の技術的動向をキャッチアップしながら、翌年度以降に必要とされる人材像を定義。
具体的な研修計画と達成目標の作成を行い、誰が何をいつまでにやるかを決定します。また、ノウハウ共有会議で進捗状況を確認します。
Mazakマルチタスキングアカデミー参加
「Mazakマルチタスキングアカデミー」は、施盤加工機の製造元である、ヤマザキマザックで開催される無料セミナーです。工場の設備機を最大限に活用できるデキスパートを育成。1コース1社のみ、最大名までの1グループにて受講します。専任講師によるきめ細かな指導と、実機を使用しての5軸・複合加工機の操作、プログラミング、加工実習を実施します。制御設備である、マザトロールプログラム作成やEIA/ISOプログラム等を学習します。
本セミナーは何回でも受講可能であり、新人研修などにも活用できます。これを利用し、複雑で高度な加工方法の基礎を学び、高度化人材の育成に繋げます。
ノウハウ共有会議の設置
月次でノウハウの共有会議開催します。
ノウハウ共有会議では、「テーマ別発表」「最近困ったことの共有」「人材育成計画の進捗状況の共有」を行います。
仕事風景のご紹介
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 作業員 |
| 業務内容 | 金属加工など |
| 就業場所 | 【本社】〒791-3143 愛媛県伊予郡松前町大間664-1 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 休憩時間 |
午前中 10:00～10:10 お昼 12:00～12:50 午後 15:00～15:10 |
| 時間外労働 | 45時間以内 |
| 給与 | 18～23万円 諸手当込（能力により変動あり） |
| 休日/休暇 | 年間105日 年末年始・GW・お盆・年次有給・慶弔 |
| 待遇/福利厚生 | 【昇給】年1回（8月） 【賞与】8月・12月 |
| 募集者の氏名または名称 | IYO松山ハイテック株式会社 |
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